Selección de Personal

Proceso de Selección-Baja

Determina la confiabilidad de los aspirantes a los diferentes cargos en tu empresa. Te ayudamos a escoger entre una multitud, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesitas y que brinde confianza a la organización para cubrir dicha vacante, en los cuales se tienen en cuenta los siguientes aspectos:

  • Veracidad y autenticidad de los documentos de identidad de los
  • Legitimidad de las acreditaciones de estudio tales como: diplomas, actas de grado, tarjetas profesionales.
  • Verificación de antecedentes penales.
  • Referenciación personal, análisis de certificados laborales, motivos del retiro, tiempos de permanencia.
  • Valoración psicológica.

-Te asistirán facilitadores calificados-